Должностная инструкция педагога-психолога

0
273

В натуральный момент перед образовательной системой в Российской Федерации уже на протяжении нескольких лет стоит весьма востребованная задача, по переходу на новый образовательный уровень. Он должен будет задавать отчетливые специальные жесткие требования к педагогам, преподающим в школах, колледжах или же ребяческих садиках. К данному перечню относится и педагог психолог. В этой статье будет отражена информация о том нужна ли должностная руководство, а также что именно в ней следует указывать.

Чем занимается педагог-психолог?

Педагог-психолог имеет, как правило либо целое высшее педагогическое образование, либо же психологическое с дополненной специальность педагога. К нему предъявляются заявки владения всеми современными психологическими процессами и техниками. Кроме того, подобный специалист должен постоянно изучать новые веяния и усердствовать внедрять его в своем образовательном учреждении.

Педагог-психолог

После того, как будут заведены новые стандарты и технологии обучения, на такого специалиста будут накладываться значительные задачи:

  • Проводить собственную оценку и результативность введения этих инноваций;
  • Оказывать деятельное влияние на вводимые новшества с помощью создания индивидуальной образовательной подготовки для любого ученика в отдельности.

Так он должен проводить психологическую диагностику, используя при этом нынешнюю образовательную базу. После чего специалист проводит консультации прямо с учениками и их родителями, а также с другими педагогами по вопросам живых возникающих проблем.

Также педагог-психолог будет способствовать установлению психического равновесия и здоровья всех участников педагогического процесса. Собственно он будет следить за соблюдением в образовательном учреждении прав и норм в конвенции о правах ребенка.

Этот педагог будет проводить развивающую и корректирующую работу с его учениками, после чего коротает оценку эффективности образовательной деятельности педагогического коллектива.

Сообразно трудовому законодательству специалист будет иметь не более тридцати шестичасовую трудовую неделю. При этом доля этого времени он может проводить за пределами образовательного учреждения. Так это время может быть посвящено подготовке к консультированию и разбору полученных данных во время саморазвития. Для этих целей этому специалисту предоставляется отпуск равный сорока двум или пятидесяти шести пролетариям дням (все будет зависеть от характера учреждения). При этом во пора своей деятельности специалист должен руководствоваться его должностной руководством.

Какими знаниями должен обладать специалист?

В настоящее пора педагог-психолог должен быть обязательно ознакомленным со всеми приоритетными курсами по которым развивается образовательная система Российской Федерации. Кроме этого он должен ведать следующие понятия:

  • Законодательные акты и нормативные положения, какие регламентируют образовательную деятельность;
  • Все положения декларации прав и независимостей человека;
  • Соблюдать и знать конвенцию прав ребенка;
  • Неплохо разбираться в регулирующих вопросах охраны труда;
  • Хорошо ведать нормы здравоохранения;
  • Отлично разбираться в уровне общей психологии;
  • Неплохо знать детскую психологию;
  • Освоить и разбираться в современных методах индивидуальной и групповой профессиональной консультации;
  • Коротать диагностики и коррекции аномального развития ребенка;
  • Методы аргументации и отстаивания своей позиции.

Для чего необходима педагогу-психологу должностная руководство?

Такой документ позволяет проводить объективную аттестацию педагогических сотрудников. В случае ее успешного прохождения подтвердится или повысится категория преподавателя, что означает повышение заработной платы.

Также данный документ позволит качественно и продуманно распределить долги, налагаемые на сотрудников, имеющих похожие должности.

Должностная инструкция педагога-психологаВ случае возникновения надобности налаживания дисциплинарного взыскания на учителя либо же увольнения его в связи с неквалифицированным трудом, руководство поможет руководству составить правильную аргументацию данных мер.

Составление должностной руководства занимается специальный сотрудник, работающий в отделе кадров. К ее разработке может подключаться глава соответствующей структурной единицей. Также стоит отметить, что на практике зачастую эта долг будет наложена на руководителя.

В особенности стоит отметить, что после составления должностной руководства ее необходимо будет проанализировать в соответствии с действующими законами Российской Федерации. Заниматься этим процессом должен будет работник юридического отдела. В случае его отсутствия этим занимается штатный юрист.

Непременно стоит отметить, что под данным документом обязательно должна стоять подпись того лики, в отношении которого он был разработан и будет функционировать. Кроме того, после подписи самого сотрудника в любой компании его необходимо будет утвердить непосредственному руководителю вышеуказанного филиалы в случае если такой порядок указан в правилах внутреннего делопроизводства. После чего, директор учебного заведения будет ратифицировать данную должностную инструкцию, так как без его подписи она не будет считаться действительной.

Портфолио воспитателя детского садаВ нашем материале мы детально разберем, для чего нужно портфолио воспитателя детского сада.

Чем занимается помощник гендиректора и его основные долги? Тут вы узнаете об этом.

Здесь вы сможете ознакомиться с должностной руководством менеджера по персоналу.

Должностная инструкция педагога психолога – долги и права

В целом все инструкции имеют общую схему построения в какой можно выделить следующие положения:

  • Общие данные. Тут отображается само название документа, то для каких целей он составляется и распорядок назначения на должность или увольнения с нее;
  • Перечень требований к специалисту. Тут выдвигаются критерии к назначаемому на должность человеку (в особенности отмечается его степень образования и опыт работы), перечисляются требования к знанию нормативных актов, а также всех законодательных норм, прикасающихся области работы специалиста;
  • Обязанности. Здесь перечисляется ряд проблем, за которыми будет ответственен данный специалист. Кроме того, тут же будут отображены возможности для их решения;
  • Права. Как правило, у технического директора будет широкий спектр прав, благодаря которым он может решать многие насущные проблемы, возникающие на предприятии в его отделе. Поэтому перечень прав будет будет внушительным;
  • Отношения с сотрудниками и учениками. Здесь отображаются нормы пролетария графика, период общей отчетности. Также подробно разбирается курс взаимодействия с родителями и учениками.

Обязанности

Психолог за работой

Психолог за работой

На педагога накладывается должностной руководством список обязанностей, рассмотрим их подробнее:

  • Ведение профессиональной деятельности, какая будет направлена на сохранение психического состояния учащихся, а также при возможности постепенного его улучшения;
  • Непрерывное осуществление наблюдения за охраной прав учащихся. Все они должны быть соблюдены в соответствии конвенции о правах ребенка работающей на территории Российской Федерации;
  • Анализировать и устанавливать причины, из-за каких останавливается личностное развитие учащихся. После чего принимать меры по оказанию психологических консультаций, устремлённых на исправление положения;
  • Проведение консультаций и оказание таким манером помощи учащимся, их родителям и педагогам. Также разрабатывает рекомендации по налаживанию педагогического процесса;
  • Ведение всей установленной в правилах документации, держась при этом стандартных норм ее заполнения;
  • Способствовать большей готовности обучающихся к неожиданным житейским ситуациям, и принятию правильных решений;
  • Разрабатывать новые концепции обучения, какие позднее могут быть введены в учебное заведение.

Ответственность педагога-психолога

Сообразно нынешнему законодательству Российской Федерации в установленных рамках этот специалист несет прямую ответственность за здоровье и жизнь обучающихся во время проведения индивидуальных и групповых консультаций. Кроме того, ответственность может настать в случае нарушения прав и свобод учащихся гарантированных в нормативных и законодательных актах. В особенности стоит отметить кара за насильственное или психологическое давление на учащихся.