Определены регионы РФ с самым благоприятным рынком труда для пенсионеров

0
15

МОСКВА, 18 ноя — ПРАЙМ. Наиболее подходящие условия рынка труда для пенсионеров в России сложились в Москве, Петербурге и ряде областей Черноземья, менее комфортно пенсионерам работается в Чечне, Тыве и на Алтае, указывает исследование РИА Новости.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

В последние годы безработица в России достаточно уверенно снижается. На начало 2019 года часть безработных в стране составляла 4,9%, а по итогам исследования в июле-сентябре – 4,4%, что является историческим минимумом. Для сравнения, еще в 2016 году часть безработных в среднем по стране была выше 5,5%, а в 2000 году уровень безработицы в России по методологии Интернациональной организации труда достигал почти 11%. Эксперты отмечают, что безработица в России опустилась до уровня развитых краёв.

Ситуация с безработицей и занятостью сильно разнится от региона к региону. В одних субъектах РФ наблюдается острая нехватка работников, в линии других очень сложно устроиться на работу. Особую актуальность проблема трудоустройства имеет для пенсионеров.

Для оценки ситуации в регионах России был рассчитан индекс привлекательности базара труда для пенсионеров. Рейтинг характеризует регионы по возможности для пенсионеров найти достойную работу, их общей экономической активности, безотносительному и относительному уровню зарплаты пенсионеров, а также здоровью и долголетию.

КАК СЧИТАЛСЯ РЕЙТИНГ

Рейтинг строился путем распределения регионов по рассчитанному индексу. Для расчетов использовались показатели, какие характеризуют уровень оплаты труда пенсионеров, их уровень занятости, долю безработицы среди них, простоту поиска труды для пожилых, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров и другие, а также климат в качестве оценки комфортности труды и жизни в регионе.

Анализ производился для пожилых людей трудоспособного возраста (Международная организация труда определяет его для мужей от 60 до 72 лет, женщин – от 55 до 75 лет). Каждый из девяти показателей оценивался по шкале от 1 до 100. Мурманская, Омская и Тамбовская районы, а также Республики Адыгея, Ингушетия и Северная Осетия — Алания в рейтинг не включены из-за отсутствия необходимых этих.

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ НА СТОЛИЧНЫХ РЫНКАХ

Результаты исследования РИА Новости свидетельствуют, что ситуация на рынке труда для пенсионеров в регионах РФ характеризуется довольно высокой неоднородностью. Значение индекса в текущем рейтинге изменяется в диапазоне от 79,9 до 19,2 балла. При этом в среднестатистическом регионе смысл индекса составляет порядка 46, а у 80% регионов в рейтинге индекс находится в диапазоне от 30 до 60.

Первые пункты в рейтинге занимают с большим отрывом Москва и Санкт-Петербург, как и год назад. У двух крупнейших городов индекс составил 79,9 и 77,1 балла соответственно. Эксперты находят, что в Москве и Санкт-Петербурге возможности для работы пенсионеров находятся на очень хорошем уровне в сравнении с другими регионами.

Как указывает статистика, многие пенсионеры продолжают работать и получать достойную зарплату, а если даже лишаются работы, то могут гораздо легче, чем в других регионах, найти новую. Москва по трем индикаторам (уровень безработицы среди пенсионеров, года дожития и уровень зарплат пенсионеров) показала наивысший результат, а Санкт-Петербург стал лидером по двум индикаторам (степень безработицы среди пенсионеров и уровень их зарплат).

Ближайшие к федеральным городам области также показали отличный итог. Так, например, третье место по индексу занимает Ленинградская область, где значение индекса составляет 68,9 балла, а Московская район стала четвертой с 64,8 баллов.

Помимо этих четырех регионов в первую десятку входят Белгородская район со значением индекса 61,6 балла, Курская область (61,0 балла), Калужская область (60,8 балла), Татарстан (60,1 балла), Воронежская район (59,5 балла) и Севастополь (58,8 балла). Как видно, три из шести регионов находятся в Черноземье. Эксперты полагают, что первая десятка характеризуется довольно хорошим уровнем привлекательности рынка труда для пенсионеров, и если есть какие-то минусы, то они в основном компенсируются плюсами.

Как показало изыскание РИА Новости, в первой десятке лидеров представлены регионы европейской части России. При этом во многих уральских и сибирских регионах отдельные индикаторы есть на относительно высоком уровне (в частности, часто наблюдается достаточно высокая зарплата), однако слабые позиции по иным показателям тянут их вниз.

СЛАБЫЕ ПОЗИЦИИ В РЕСПУБЛИКАХ И НА СЕВЕРЕ

На другом конце рейтинга расположились в основном национальные республики, что сообщает о невысокой привлекательности рынка труда для пенсионеров в них. Последние четыре строчки заняли Тыва, Чеченская Республика, Республика Алтай и Карелия. Индекс привлекательности этих регионов не всходит выше 28 баллов.

В этих четырех регионах и в особенности в Тыве большинство индикаторов находятся на очень низеньком уровне. Например, Тыва по пяти индикаторам из девяти занимает места в последней десятке среди всех регионов.

Ситуация несколько лучше, но все же довольно слабая, еще в четырех регионах: Ненецком автономном округе (29,1 балла), Карачаево-Черкесии (29,2 балла), Хакасии (29,4 балла) и Магаданской районы (29,5 балла).

Эксперты отмечают, что почти у всех регионов из конца списка индекс за год достаточно сильно вытянулся. В частности, у Тывы он удвоился. Почти все богатые северные регионы с развитой добывающей промышленностью располагаются внизу списка. Упомянутый рослее Ненецкий округ находится на 75-м месте, Магаданская область – на 72-м месте по индексу привлекательности рынка труда для пенсионеров, Чукотский округ – на 71-й строчке, Ямало-Ненецкий АО – на 69-м пункте, а Ханты-Мансийский автономный округ располагается на 66-й позиции.

Низкий балл эксперты, во-первых, объясняют особенностями климата. Во-вторых, люд в этих регионах, выходя на пенсию, стараются уехать в теплые и более комфортные края, поэтому у богатых нордовых регионов низкие оценки по таким показателям, как доля пенсионеров в структуре населения и доля занятости среди пенсионеров. Кроме того, все эти регионы характеризуются низенькими зарплатами людей пенсионного возраста относительно зарплаты остальных трудящихся. В целом в этих регионах их минусы перевешивают плюсы.