Безработица: её виды и влияние на экономику

На экономическую ситуацию в краю большое влияние оказывает рабочая сила, которая, в свою очередь, складывается из занятого и безработного населения. И если трудовые приносят пользу государству, то тунеядцы тянут его вниз. В этой статье мы подробно разберём данное явление: рассмотрим облики безработицы, изучим её взаимосвязь с инфляцией, научимся самостоятельно рассчитывать уровень безработицы, а также узнаем о настоящей ситуации в России.

Что такое безработица

Безработица – это социально-экономическое явление, при каком часть рабочей силы не задействована в трудовой деятельности, направленной на благо государства или отдельных организаций. Тот факт, что установленное количество людей не участвует в производстве товаров и услуг, наносит урон экономике страны. Это происходит за счёт того, что граждане не получают зарплату, а, значит, не платят налоги в казну. При этом безработные пользуются возможностями, какие государство им предоставляет на социальной (то есть бесплатной или льготной) основе, затрачивая денежные средства из бюджета.

Кроме того, экономическая система выстроена таким образом, что «тунеядцам» положены ежемесячные выплаты по безработице. Страна помогает своим гражданам в трудные этапы жизни, обеспечивая средствами к существованию.

Такой финансовый оборот позволяет экономике быть устойчивой и стабильной. Присутствие безработных допустимо, и финансовые расходы на них осуществляются за счёт налоговых платежей трудящихся. Но если показатели по безработице превышают введённые границы, то экономика страны становится нестабильной и убыточной.

Поэтому социальные службы и центры занятости совместно с высшим государственным управлением на беспрерывной основе принимают меры и проводят мероприятия, направленные на стабилизацию или улучшение уровня безработицы.

Разновидности

Количество безработных негусто бывает стабильным в течение длительного времени. Даже в пределах одного календарного года число незанятых периодически колыхается. Надо сказать, что не всегда в данной ситуации виноваты сами «тунеядцы». Иногда отдельные личности действительно избегают труда. Но случается, что вином отсутствия работы являются внешние обстоятельства. Исходя из этого, безработицу в экономике подразделяют на несколько видов. Мы детально изучим каждый из них и рассмотрим примеры всех типов.

Фрикционная

Фрикционная безработица выражается во временном периоде, какой используется человеком на поиск нового места работы после увольнения из прошлой организации. Обычно этот тип «ничего не делания» продолжается от 1 до 3 месяцев.При этом не имеет смыслы, ушёл человек добровольно с прошлого мест работы или его уволили. Он также мог попасть под сокращение или впервые начать собственный трудовой путь.

Пример 1. Сотрудник решил сменить профессиональное направление, поэтому по собственному желанию написал заявление об увольнении. Он уже отыскал новое место работы, но по каким-либо причинам трудоустройство «сорвалось», в результате чего человек стал безработным.

Образец 2. Выпускник ВУЗа получил диплом и покинул стены института. Но у него нет заранее подготовленной должности в организации, и он вырван находиться в активном поиске.

Структурная

Структурный тип безработицы возникает тогда, когда на производствах и в организациях меняется отраслевая или территориальная структура. В итоге подобных кадровых перестановок отдельные профессии и специальности оказываются невостребованными на рынке труда.

Пример 1. На автомобильном предприятии выходит реорганизация. Живая рабочая сила больше не требуется, на место сварщиков пришла роботизированная техника, выполняющая все необходимые операции самодействующи.

А если учесть, что производство машин имеет огромные масштабы, то в результате таких перемен несколько сотен человек вырваны искать работу по своему профилю в других организациях либо обучаться «с нуля» на другую специальность, чтобы остаться в старее компании, но уже в новом качестве.

Сезонная

Этот вид безработицы связан с периодичностью спроса на производимый организацией товар или услугу. В этом случая временной отрезок простоя известен и руководству и подчинённым, поэтому увольнения или роспуск штата не являются неожиданными.

В большинстве своём компании предпочитают вместо выплат минимальной зарплаты вовсе увольнять сотрудников, а с начином нового сезона набирать коллектив заново. Иногда на свои рабочие места возвращаются те же самые сотрудники, какие заранее предупреждены о сезонности работы предприятия и форме взаимодействия с подчинёнными. Зачастую такая ситуация устраивает и начальство, и трудовых.

Пример. В учебных заведениях (школах и ВУЗах) на летний период распускаются повара и работники гардероба. В это время в помещении нет детей и иных посетителей (за редким исключением), поэтому организация в услугах сотрудников не нуждается. А с приходом осени штат набирается вновь, в числе каких могут быть как прошлые, так и новые работники.

Циклическая

Такая форма безработицы схожа с сезонной, поскольку также имеет этапы низкого спроса на изготавливаемую продукцию или предлагаемые услуги. Но разница состоит в том, что зачастую время снижения востребованности товара невозможно спрогнозировать достоверно. На подобные изменения оказывают влияние внешние обстоятельства, например, общая экономическая ситуация в краю или неожиданное появление сильного конкурента в данной отрасли.

Снижение спроса на продукцию тянет за собой сокращение штата, трудоустройство новых сотрудников или нежелание выплачивать достойную зарплату трудящимся. Российским законодательством введена минимальная оплата труда, которую нельзя нарушать. А поскольку в период производственного кризиса или временного упадка компания не имеет возможности выплачивать работникам даже необходимый минимум, то принимается решение об увольнении сотрудников или о закрытии места в целом.

Пример. Ещё несколько лет назад россияне массово отправлялись на отдых в Египет. Эти курорты пользовались популярностью благодаря сочетанию сравнительно низкой цены и качеству сервиса. Но с началом военных действий путешествия туда резко сократились из-за ужаса за свою жизнь. Весь гостиничный бизнес терпел серьёзные убытки и отсутствие спроса. Спустя некоторое пора, когда война утихла, отдыхающие снова начали летать в эту страну. В дальнейшем возможны повторные скачки в подневольности от военной обстановки в Египте.

Институциональная

Такая безработица может быть вызвана несколькими причинами:

1. Получение незанятым народонаселением пособия по безработице, что обеспечивает им прожиточный минимум и устраняет беспокойство из-за отсутствия рабочего места. Другими словами, человек, получающий денежки просто так, не хочет искать работу, поскольку и без неё имеет средства к существованию.
2. Отсутствие информации безработного о свободных вакансиях. Вероятно, безработный не там ищет или пропускает подходящие предложения. Отсутствие доступа в интернет или нехватка денег на газету с вакансиями также могут послужить винами длительного поиска работы.
3. Отсутствие информации работодателя о безработных. Нередко случается, что даже при потребности в новых сотрудниках и присутствии открытых вакансий работодатель или персонал из отдела кадров не спешат размещать объявления о вакансиях на специализированных сайтах или в печатных изданиях. Есть организации, в которых принято искать работников среди знакомых, по принципу «сарафанного радио».

Пример 1. Безработный чувствует настолько серьёзные финансовые трудности, что не имеет возможности заплатить за интернет или купить газету с вакансиями. Из-за этого человек продолжает сидеть без труды.

Пример 2. В компании по собственному желанию уволился сотрудник. Его обязанности временно распределили между оставшимися сотрудниками. Таким манером снизилась срочность поиска нового человека. Руководство интересуется у своих знакомых и родственников остальных сотрудников о том, нет ли у них на предзнаменованию нужного работника. Подобная форма поиска может затянуться на период от пары недель до полугода.

Как выглядит природный уровень безработицы

Эксперты считают, что фрикционная и структурная формы безработицы зачастую связаны между собой, а потому не коротают между ними строгого разделения. Ведь будучи в ситуации структурного вида человек одновременно оказывается и во фрикционной безработице, поскольку также разыскивает новую организацию.

Оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Это обусловлено тем, что люди стремятся к большему заработку и лучшим условиям труда, потому они всегда находятся в поисках наилучшего варианта. Компании, в свою очередь, видят своей целью оптимизацию производства, а собственно поиск дешёвой рабочей силы с максимальной профессиональной отдачей.

Исходя из стабильного присутствия фрикционного и структурного обликов, экономисты считают их сочетание (сумму) стабильным уровнем безработицы. Более того, наличие данных форм зачислено считать нормальным. Такая ситуация называется полной занятостью.Снижение уровня трудящихся в этом случае обелено естественными причинами (демографическими, миграционными, а также текучестью кадров).

Отрицательное влияние

Большое число незанятых граждан пагубно отражается на экономике края. Негативные последствия безработицы выражаются в нескольких  обстоятельствах:

1. Сокращение производства. Почти всегда оно сопровождается снижением объёмов спускаемой продукции и частичной потерей ВНП. В экономике прослеживается следующая закономерность: если безработица больше естественного уровня на 1% и немало, валовый национальный продукт снижается на 2,5%, если произошло увеличение на 2% — то ВНП уменьшается на 5% и т.д. То есть соотношение показателей составляет 1/2,5.
2. Ухудшение качества жития незанятого и членов его семьи. На практике качество проживания не ограничивается лишь самим безработным, а распространяется примерно ещё на 2-5 человек. Таким манером, плохой уровень жизни имеет более внушительные масштабы, чем кажется на первый взгляд. Сюда же добавляются межличностные конфликты и обстановка в семейству.
3. Сокращение налоговых поступлений в бюджет государства. При затянувшейся тяжёлой ситуации с безработицей в казне может образоваться финансовая «прореха». Это, в свою очередь, влечёт за собой снижение финансирования социальных программ на различных уровнях.
4. Повышение уровня преступности. На поле низкого уровня жизни часто учащаются случаи воровства и мошенничества. Изобилие свободного времени, нежелание сидеть и, как следствие, нехватка финансов толкает безработных на добычу «лёгких» денег.
5. Нарушение психики незанятого населения. Отсутствие труды для ума и тела провоцирует формирование устойчивых психических заболеваний. Длительный период поиска работы и постоянные неудачи могут потребовать у человека депрессивные состояния, апатию и неврозы. Социально-адаптированные люди, прежде комфортно чувствующие себя в большом коллективе, сейчас ощущают себя потерянными и одинокими, они отвыкают от общения в группах, что затрудняет каждое потенциальное трудоустройство.

Примечательно, что у безработицы помимо недостатков есть и свои плюсы:

1. Незанятые представляют собой своего рода трудовой «резерв» для грядущего роста производства.
2. Соперничество и конкуренция между работающими и незанятыми повышает производительность уже трудоустроенных, а также мотивирует и развивает преходяще безработных.

Способы борьбы с безработицей

Поскольку большое число незанятого населения оказывает отрицательное влияние на экономическую обстановку в краю, правительство заинтересовано в урегулировании данного вопроса и выведении ситуации на новый уровень. Существует ряд мер, которые при необходимости деятельно применяются по отношению к безработным:

1. Формирование новых рабочих мест в организациях путём развития подразделений или смены квалификации сотрудников с мишенью их последующего трудоустройства на востребованные специальности.
2. Помощь и содействие в создании и поддержании малого бизнеса.
3. Поддержка самозанятого народонаселения, осуществляющего трудовую деятельность вне организаций.
4. Применение «плавающих» и свободных графиков (неполный трудовой день, частичная занятость, труд в домашних условиях).
5. Массовое и обширное информирование людей о возможности трудоустроиться, проведение ярмарок с вакансиями и «экскурсий» в компании и на предприятия, каким требуются работники.

Комплексные мероприятия по борьбе с безработицей способны в корне изменить социальное и финансовое положение незанятых граждан, а также возвысить уровень экономического развития в стране.

Взаимосвязь безработицы и инфляции

Экономистами давно замечена связь инфляции и безработицы. Наглядно её представил учёный Албан Уильям Филлипс. Он проанализировал суммы оплаты труда в Великобритании в 1861-1958 годы и заметил обратную связь между уровнем безработицы и скоростью роста зарплат. Впоследствии показатель зарплат был заменён инфляцией, поскольку рост оплаты труда во многом зависит от скорости увеличения цен изготавливаемой продукции.

Исходя из этих этих становится очевидно, что инфляция и безработица не могут существовать одновременно.Инфляционный рост цен на товары и увеличение размера зарплаты стимулируют развитие производства, увеличивая витки продукции, что, в свою очередь, снижает уровень безработицы за счёт большого количества свободных рабочих мест. А снижение инфляции возбуждает снижение инвестирования производств и рост числа незанятых.

Расчёт уровня

Выяснить положение дел на рынке труда можно самостоятельно. В этом разделе мы расскажем о том, как рассчитать степень безработицы:

Определите количество безработных. Здесь нужно учитывать людей, которые:

1. относятся к рабочей категории (дееспособное народонаселение в возрасте от 18 до 58/65 лет);
2. официально находятся в поиске работы в течение 3 недель и более (состоят на трудовой бирже, размещают своё резюме на различных площадках, откликаются на вакансии и ходят на беседы);
3. не ищут работу по необъективным причинам (неуверенность в себе, нежелание работать, неудачи на предыдущих собеседованиях, мнение о том, что они достойны лучшего).

Установите количество работающего населения. К ним относятся сотрудники, которые:

1. трудятся полный день;
2. заняты частично;
3. трудятся самостоятельно в домашних условиях, но официально;
4. занимаются семейным бизнесом;
5. есть в ежегодном, декретном или ученическом отпуске.

Исключите людей, не относящихся к рабочей категории, а именно:

1. инвалидов;
2. студентов;
3. домохозяек;
4. детей меньшей 16 лет;
5. солдат, отбывающих срочную службу;
6. заключённых;
7. психически больных;
8. пенсионеров.

Произведите вычисления. Существует формула, по какой можно вычислить уровень безработицы:

Б/Н * 100,

где Б – количество безработных;

Н – количество населения в целом(рабочего и незанятого).

Ситуация в России на 2019 год

Безработица в России в 2019 году придерживается на стабильном уровне. Достоверные данные о количестве незанятых можно посмотреть на сайте Росстата. Последние сведения сообщают о том, что уровень безработицы в настоящее время составляет 4,9%. При этом 60% безработных проживают в маленьких городах, бездонных провинциях и в сельской местности.

Стоит учитывать, что число безработных всегда рассчитывается примерно, поскольку у Росстата нет возможности достоверно знать их количество. Данные запрашиваются из центров занятости и добываются через опросы населения.Правительство прогнозирует ситуацию на год вперёд. Эксперты ожидают повышения степени безработицы до 10%, что очень много. Однако пока неизвестно, какие именно сферы окажутся под ударом и какие специальности станут невостребованными.

Предполагается, что в первую очередь положение ухудшится на крупных предприятиях, где случится сокращение отдельных пролетариев мест и целых штатов. Текучесть кадров в сфере обслуживания сохранится. А пособия по безработице станут выплачиваться за счёт налоговых отчислений коммерческих организаций.

[embedded content]