Декретным отпуском именуется дородовый, послеродовый и дальнейший отпуск по уходу, закрепленный ст. 255 ТК РФ закона №197-ФЗ от 30.12.2001.
На каком сроке писать заявление
Ожидающим малыша, устроенным в штат или трудящимся на условиях договора гражданско-правового характера, иначе «срочного», на 30-й неделе необходимо получить листок нетрудоспособности. В ситуации многоплодной беременности – на 28 неделе. Листок нетрудоспособности предоставляет наблюдающий участковый гинеколог, у какого будущая мама должна встать на учет при первых признаках беременности.
Кроме того, ранняя, до 12 недель, постановка под наблюдение обеспечивается льготой – выплатой в размере 628,47 руб., повышенном на сумму районного коэффициента. Эта одноразовая субсидия:
- студенткам-очницам;
- военным, проходящим службу на контрактной основе;
- гражданским ликам, находящимся в составе воинского формирования;
- индивидуальным предпринимательницам, частным нотариусам и адвокатам, делавшим взносы в Фонд социального страхования не немного 6 месяцев подряд;
- работающим женщинам;
- уволенным при ликвидации предприятия и получившим статус «безработный».
Следует знать, что дотация выплачивается из оружий страховки, отчисления на которую производятся бухгалтерией работодателя, и налогами не облагается. Деньги перечисляются в течение десяти дней со дня предъявления подтверждения медицинского учреждения.
Как пишется заявление и когда его требуется подавать
Запрос понадобится подготовить надлежащим образом и включить в него живые данные:
- имя адресата, от кого создано обращение, наименование организации, должности субъектов;
- название документа;
- просьбу о предоставлении отпуска на этап, определенный больничным;
- требование о начислении пособия, положенного для данного типа кадровой процедуры;
- перечень приложений;
- день, месяц, год написания;
- подпись с расшифровкой.
Документы представляются в отдел кадров разом, как только больничный лист будет выдан поликлиникой.
На что обратить внимание
Декретный больничный, как правило, декларирует ограничение в 140 дней, из расчета 70 дней до родоразрешения и столько же дней после него. При присутствии осложнений и неблагополучного разрешения лист нетрудоспособности продляется до 156 дней. Это увеличение регистрируется новым больничным по справке из родильного дома. При присутствии многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня: 84 — до и 110 — после родов.
Читайте также! Работа по совместительству — как оформить верно?
Декретный отпуск делится на два этапа:
- По беременности и родам. В соответствие со ст. 260 ТК РФ женщина вправе соединить отпуска: по беременности и родам и неиспользованный каждогодний оплачиваемый. В этом случае подаются сразу оба заявления по одному на каждый вид отпуска.
- По уходу за ребенком оформляется также заявлением новоиспеченной мамы в адрес главу предприятия. Требование должно быть подано заблаговременно до даты истечения послеродового отпуска.
В соответствии с законодательством РФ отпуск по уходу продолжается до достижения ребенком 3-х лет. Из них 1,5 года — с ежемесячной выплатой денежной суммы в размере 40% от среднего заработка дамы, исчисленного за двухлетний срок работы.
[embedded content]
