Оформление больничного по уходу за больным родственником

0
226


Позы отечественного законодательства предусматривают поддержку незащищенных слоев населения самыми разными способами, в том числе путем предоставления оплачиваемого больничного ввиду преходящей потери трудоспособности. Наиболее часто граждане оформляют больничный лист для себя, когда заболели, и для ухода за детьми. Однако нередки ситуации, когда в поддержки близких нуждаются и другие члены семьи, например, пожилые родители. Поэтому в данной статье мы расскажем об особенностях оформления больничного по уходу за нездоровыми родственниками, как несовершеннолетними, так и взрослыми.

Нормативно-правовая основа вопроса

Ключевые законодательные акты, регулирующие вопрос предоставления больничного для надзора за больными родственниками:

  1. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006, под номером 255-ФЗ.
  2. Распоряжение Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011, под номером 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  3. Постановление Кабинета Министров, устанавливающее нужда выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине беременности и рождения ребенка, ухода за детьми или прочими членами семейства.

Ознакомившись с содержимым выше перечисленного списка нормативно-правовых документов, можно узнать не только как организован процесс выдачи справки о нетрудоспособности, но и размер полагающегося денежного пособия, лимиты времени по нахождению на больничном и пр.

Об уходе за несовершеннолетними членами семьи

В зависимости от того, каким манером организовано лечение ребенка, его возраста и особенностей заболевания, может отличаться продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ними:

Возрастная группа, лет Пора пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
0-6 Ограничения отсутствуют 60 (90 – если заболевание входит в список Минздравсоцразвития)
7-14 15 45
15-17 3 (7 – в особых ситуациях) 30 (при амбулаторном прохождении лечения)

0 (при стационарном прохождении лечения)

Особые случаи:

Группа детей Пора пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
С инвалидностью Ограничения отсутствуют 120
ВИЧ-инфицированные Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют (при стационарном лечении)
С осложнениями после вакцинации Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
С онкологическими заболеваниями Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
При карантине в ребяческом саду Ограничения отсутствуют Оплачивается все время вынужденной нетрудоспособности

Граждане, превысившие установленные годовые значения лимитов, но по-прежнему находящиеся в вырванном отпуске, не могут рассчитывать на оплату за сверхурочные дни. Однако необходимость присмотра за больными родственниками является уважительной вином для нахождения в отпуске за свой счет и не может быть основанием увольнения.

Достаточно часто люди после операции бедствуют в стационарном лечении. Однако если гражданину уже исполнилось пятнадцать лет, то родственнику, который будет за ним ухаживать, денежное пособие не надеется. При этом когда больной после операции нуждается в домашнем уходе, то его попечителю будет предоставлен оплачиваемый больничный.

Об уходе за совершеннолетними членами семейства

Современные законодательные нормы позволяют уйти на оплачиваемый больничный для присмотра за взрослыми членами семьи, например, для ухода за нездоровыми родителями. Таким образом, справка о нетрудоспособности может быть выписана на имя того родственника, который сможет оказать должную попечение о больном.

Данный вариант предоставления оплачиваемого больничного отличает его непродолжительность, всего семь дней по одному листу нетрудоспособности и не немало тридцати дней в год. При этом важно, чтобы лечение было организовано в домашних условиях, так как при больничном содержании человек есть на попечении медицинских работников.

Если больному родственнику, нуждающемуся в уходе, больше восьмидесяти лет, то его близкие могут рассчитывать на особое пособие. После того как оно будет оформлено, материальная помощь прибавляется к пенсии пожилого человека. Как только нездоровый родственник получит пенсию, он сможет отдать надбавку своему опекуну. Для получения данной компенсации важно, чтобы попечитель не имел официального трудоустройства.

Особенности направления компенсации за присмотр за пожилым родственником (от восьмидесяти лет):

  • заявка подается в органы социальной защиты;
  • пособие назначается с даты подачи обращения;
  • в качестве опекуна может быть и родной, и любой другой гражданин;
  • величина материальной помощи составляет примерно 1000-1500 рублей (зависит от региона);
  • пора ухода за престарелым гражданином включается в страховой стаж;
  • попечитель и опекаемый не обязаны совместно проживать.

Лица, имеющие право на получение справки для ухода за родственниками

Члены семейства, которые могут выступить в роли лица, которое будет ухаживать за больным родственником:

  • мать больного ребенка/взрослого человека;
  • папа больного ребенка/взрослого человека;
  • опекун больного ребенка/взрослого человека;
  • близкий родственник несовершеннолетнего члена семейства;
  • дети заболевших родителей;
  • другие родственники совершеннолетних членов семьи (например, брат, сестра, бабушка, дедушка, тетя, дядя, племянники, внуки, отчим, мачеха и прочие дальние родственники).

Для получения материального пособия из ФСС важно чтобы человек, присматривающий за своим родственником, был официально трудоустроен и его наниматель изготавливал соответствующие ежемесячные отчисления в Фонд. Законом не предусмотрено требование, предусматривающее то, чтобы ухаживающий проживал на одной жилплощади с нездоровым членом семьи.

Категории граждан, на которые недопустимо оформление листка нетрудоспособности:

  • студенты (не имеющие официального трудоустройства);
  • обучающиеся школьных/дошкольных учебных заведений;
  • лица, живущие на пенсию;
  • домохозяйки;
  • женщины, находящиеся в декретном отпуске.

Компенсацию могут получить лишь те, кто:

  • заключили с работодателями трудовые соглашения;
  • имеют статус частного предпринимателя, частного юриста;
  • занимаются ведением фермерского хозяйства (изготавливают отчисления в ФСС);
  • являются служащими государственных и муниципальных учреждений (с которыми оформлен трудовой контракт);
  • не относятся ни к одной из ранее перечисленных групп, но осуществляют страховые выплаты в ФСС.

Справка о нетрудоспособности по уходу за совершеннолетним нездоровым членом семьи выдается в следующих ситуациях:


  • отсутствие должного присмотра за больным может привести к его смерти либо появлению существенных проблем со здоровьем;
  • отсутствует возможность проведения лечения нездорового родственника в стационаре;
  • другие члены семьи не могут в силу объективных причин организовать должный уход за нездоровым.

Особенности получения справки

Для получения документа о нетрудоспособности могут понадобиться следующие бумаги:

  • удостоверение личности того гражданина РФ, какой выступит в роли попечителя заболевшего родственника;
  • удостоверение личности того гражданина РФ, который нуждается в уходе со сторонки родственников на период своей болезни;
  • полис ОМС заболевшего гражданина;
  • свидетельство о рождении (если болеет ребенок);
  • амбулаторная карта захворавшего родственника;
  • прочие документы (при необходимости доказать степень своего родства, например, свидетельство о заключении брака).

Поскольку степень родства нездорового и лица, ухаживающего за ним, очень важна, сотрудник больницы, оформляющий справку, может запросить доказательства, свидетельствующие о ее присутствии. С учетом полученной информации медицинский сотрудник заполнит поле листа нетрудоспособности с кодом родственной связи. Довольно часто врачи устанавливают степень родства со слов пациента без предъявления бумажных доказательств.

Особенности выплаты

Ключевые факторы, от каких зависит размер денежной выплаты по больничному:

  • валовый размер страхового стажа лица, на чье имя оформлена справка;
  • валовый объем дохода лики, на чье имя оформлена справка (за предшествующие два года).

С момента передачи больничного листа по уходу за родственником в отдел бухгалтерии и до реализации необходимых расчетов должно пройти не более десяти дней. Пособие (за счет средств ФСС) будет выплачено в тот день, когда в компании производится выдача заработной платой/аванса.

Если человек официально трудится в нескольких местах (например, по совместительству), то он может получить несколько справок. Важным условием является то, чтобы этот гражданин не менял место своей работы на протяжении предыдущих двух лет. Иначе справка о нетрудоспособности передается лишь на место основной работы.

Схема вычисления суммы компенсации зависит от формы лечения. При лечении члена семейства на дому материальная помощь начисляется таким образом:

  • 1 ÷ 10 день — на базе страхового стажа;
  • с одиннадцатого дня — 0,5 от смыслы показателя усредненной дневной зарплаты.

Объемы материальных компенсаций по справкам о нетрудоспособности:

Число лет страхового стажа Процент от заработной платы, какой будет выплачен
До полугода Расчет производится исходя из актуального МРОТ
0,5 ÷ 4 60
5 ÷ 7 80
Более 8 100

В расчете усредненного значения оплаты труда за одинешенек день заложен доход гражданина за предшествующие 730 дней. Если родственник и несовершеннолетний больной вместе пребывают в больнице, то за все пора патронажа начисление компенсации производится в зависимости от трудового стажа. Для определения показателя усредненного дневного заработка вытекает сложить все доходы от трудовой деятельности работника, полученные за два предшествующих года, и разделить итоговое значение на 730 дней.

Значительно понимать, что если лицо, на которое была оформлена справка о нетрудоспособности, реально не осуществляло присмотр за больным родственником, то в оплате физической компенсации может быть отказано. В случае, если факт нарушения был выявлен после момента выдачи денежной компенсации, то ее сумма будет взыскана с попечителя сквозь суд.

Особенности оформления

Выдача документа о временной нетрудоспособности производится в том учреждении здравоохранения, где больной проходит лечение. Обыкновенно документ оформляется лечащим или участковым врачом. Он может быть подготовлен как в электронном виде (передается работодателю по электронной почте), так и бумажном.

Лист нетрудоспособности по уходу за нездоровым родственником имеет следующую форму:

Лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником

При заполнении бланка документа должны выполняться следующие требования:

  • аккуратное оформление;
  • отсутствие корректировок;
  • отсутствие опечаток/промахов;
  • внесение запрашиваемых сведений во все ключевые поля;
  • в одной клетке должна помещаться только одна цифра/литера;
  • не допускается выходить за пределы ячейки;
  • при ручном оформлении допустимо использование ручки на гелевой основе черного краски.

Особенности оформления документа о нетрудоспособности:

  1. В первых полях отмечаются реквизиты медицинского учреждения (где была оформлена справка), день подготовки документа, целое имя попечителя, реквизиты места его трудовой деятельности, день его рождения.
  2. В строке с наименованием «Причина нетрудоспособности» прописывается соответственный шифр. Все возможные варианты нетрудоспособности перечислены на обратной стороне формы справки. Если документ оформляется для реализации ухода за больным родственником, то вписывается двухзначный код «09».
  3. Блок с наименованием «По уходу» предназначен для отражения информации о больном родственнике. Вначале указывается его годы, а затем то, кем является опекаемому лицу тот гражданин, на чье имя выписывается больничный. Шифр 38 обозначает маму, 39 – папу, 40 – опекуна, 41 – попечителя, 42 – иного члена семейства.
  4. В блок с наименованием «Освобождение от работы» прописываются сведения о продлениях по листу нетрудоспособности. Здесь фиксируется всеобщий срок больничного.
  5. Первая половина больничного оформляется врачом, а вторая – уполномоченными сотрудниками компании-работодателя.

Справка о нетрудоспособности должна быть передана нанимателю не запоздалее полугода с момента ее получения на руки. Компания-работодатель обязана произвести оплату по больничному листку даже после того, как сотрудник был сокращён (когда потребность в нем появилась в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений).

[embedded content]

Декламируйте также!  Внереализационные доходы и расходы