МОСКВА, 3 фев — РИА Недвижимость. В России наблюдается увеличение числа вакансий для риелторов и вырастают их доходы, но из-за нестабильности на рынке недвижимости люди не торопятся идти в профессию, рассказали РИА Недвижимость эксперты.Спрос работодателей на риелторов в 2023 году, по этим платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, вырос на конец прошлого года на 10% в сравнении с показателем 2022 года. По этим платформы SuperJob, за 2023 год число вакансий для риелторов на портале стало больше на 19%.При этом уже в январе 2024 года число запросов на риелторов на HeadHunter вытянулось в 2,7 раза по сравнению с январем 2023 года, до 2,7 тысячи вакансий, две трети из которых разместили крупные риелторские компании.Глава агентства недвижимости «Pro обмен» Екатерина Никитина объяснила эту тенденцию тем, что крупные агентства недвижимости сейчас расширяются, а небольшие — закрываются. Это, по ее словам, приводит к тому, что риелторы из небольших агентств или люд, работающие в этой сфере частным образом, переходят в крупные компании, где есть свои клиентские базы, либо уходят из специальности. Так, по статистике руководителя департамента аналитики портала «Зарплата.ру» Юрия Михеева, число резюме риелторов за 2023 год снизилось на 31%.»В 2023 году основной базар труда в России отмечался практическими нулевыми показателями безработицы. Когда у людей большой выбор вакансий с гарантированным окладом, они не желают рассматривать позиции, где доход зависит от личных компетенций», — объяснил старший партнер компании Vysotsky Estate Сергей Смирнов.На поле высокого спроса на риелторов и снижения интереса к профессии со стороны соискателей предлагаемое в России таким специалистам вознаграждение в 2023 году, по этим HeadHunter, в среднем выросло на 15% по сравнению с 2022 годом и составило 136,4 тысячи рублей в месяц.Мощнее всего предлагаемый риелторам доход вырос в Краснодарском крае — на 25%, до 187,8 тысячи рублей. В Москве рост предлагаемого вознаграждения составил 15%, до 180,4 тысячи рублей в месяц. По оценкам директора по персоналу сервиса «Аэроплан Плюс» Александра Мурашкина, реальный уровень дохода таких специалистов на сегодняшний день на 10% выше, чем годом ранее.»В России сейчас в принципе есть сложности с наймом персонала, такая ситуация наблюдается во всех областях экономики и не является чем-то уникальным и характерным только для риелторского бизнеса. Рынок квалифицированного труда в России дефицитный, неплохого специалиста найти не просто, а риелтор – это специалист, сочетающий в себе много компетенций, поэтому найти его становится сложнее,», — констатировала президент Российской гильдии риелторов Ирина Зырянова.Чтобы восполнить дефицит кадров, агентства недвижимости вырваны расширять критерии поиска — в том числе по возрасту соискателей, отметила Никитина. Если раньше в профессию приходили люд преимущественно в возрасте от 25 до 35 лет, в основном женщины, то сейчас агентства активно сотрудничают с центрами занятости, какие помогают с трудоустройством людям в возрасте от 50 лет.Еще одна проблема — не просто нанять, но и удержать специалистов, добавил риелтор Евгений Коноплев, так как, по его словам, массовый найм становится все немало затратным и тяжелым делом.
