МОСКВА, 26 июл — ПРАЙМ. Одной из самых востребованных и сложных специальностей на сегодняшний день является профессия системного администратора, который отвечает не только за работу техники в компании, но и за кибербезопасность. Опрошенные РИА Новинки эксперты рассказали, с какими вызовами сталкиваются такие специалисты.
Системный администратор занимается обеспечением штатной труды компьютерной техники, сети и программного обеспечения в организации, зачастую он также следит за кибербезопасностью компании. Международный день системного администратора (System Administrator Appreciation Day, SAAD) каждогодне отмечается в последнюю пятницу июля. В 2019 году этот праздник приходится на 26 июля.
«Системный администратор — это человек-парадокс: он пуще всего остается в тени, хотя всегда на передовой…. Каждая служба, каждый сервис должен работать как часы. Баланс, работоспособность, безопасность IT-инфраструктуры любой компании на самом деле есть под угрозой. DDoS, фишинг, целевые атаки, социнжинириг — это только часть тех «веселых» событий, которые падают на рамена сисадмина. Отдел СА всегда является звеном в команде любой организации, всегда находится начеку, каждый день, любую минуту», — рассказал руководитель IT-отдела Group-IB Александр Ершов.
ГЛАВНЫЙ ЭЛЕМЕНТ
По словам экспертов, системные администраторы ныне являются неотъемлемой частью каждой компании.
«Лет 10-15 назад никто не понимал, кто это, для чего он в компании. Эта специальность прошла огромную эволюцию от того, кто в компании отвечал за любой компьютер, принтер и картридж, до нынешнего системного администратора, который отвечает за облачные сервисы компании, а иногда и за бизнес-процессы основного производства», — находит руководитель Агентства кибербезопасности, член экспертного совета комитета Госдумы по информполитике Евгений Лифшиц.
В то же время, по словам, Ершова, ныне сисадмины работают на стыке внутренних сервисов (в периметре компании) и внешних сервисов (SaaS).
ЦБ РФ в 2019 г проверил 75 банков на объект кибербезопасности, у всех были нарушения
«Обеспечение должного уровня безопасности, без ущерба для производительности, обеспечение удобства использования сервисов без ущерба для кибербезопасности. Четко настроенный мониторинг, грамотные алгоритмы поступков при авариях и инцидентах. Ты можешь сидеть писать новый скрипт автоматизации какой-нибудь рутинной задачи или технически обеспечивать стратегическую сессию «Москва-Сингапур», а буквально сквозь минуту включаешься в работу по инциденту или бежишь на лекции по цифровой трансформации», — рассказал он.
ДЕФИЦИТ СПЕЦИАЛИСТОВ
В России, как и во всем вселенной, наблюдается нехватка IT-специалистов. Для решения этой проблемы в РФ в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» нацпрограммы «Цифровая экономика РФ» создаются венчурный образовательный фонд, а также система мотивации граждан по освоению новоиспеченных компетенций и повышению квалификации, а для компаний — по созданию новых рабочих мест. В целом, к 2024 году планируется добиться уровня в 120 тысяч поступивших на IT-направления ежегодно.
«Хороший сисадмин всегда думает о развитии как себя, так и развитии поддерживаемого сервиса, инфраструктуры. Без развития невозможно представить будущее. Ты не можешь бесконечно гарантировать безопасность, удобство или доступность своего сервиса, если ты не планируешь его развитие, обновление и не воплощаешь это в существование. Ты сисадмин, ты человек-оркестр, ты должен быть в курсе любой новой фичи, любой новой технологии, развиваться во массе направлений», — отметил Ершов.
Как отмечает генеральный директор компании «Инконсалт К» Ирина Короткова, в сфере IT смена знаний выходит в среднем раз в два года. «Естественно, это слишком короткий срок для того, чтобы полностью сменить базовую образовательную программу в университете. Но этого вполне довольно для того, чтобы в дополнение к базовому курсу разработать актуальные образовательные продукты, упаковав их в оффлайн или в онлайн-формат», — находит она.
По словам Коротковой, средняя зарплата IT-специалиста сегодня гораздо выше, чем специалистов многих других профессий. «Эти люд высоко мотивированы к постоянному допобучению, они с большим удовольствием придут за дополнительным образованием в университет или институт, если это образование будет живым и будет правильно упаковано», — добавила она.
