МОСКВА, 4 окт — ПРАЙМ. Verizon Communications Inc. в сентябре предложила добровольные выходные пособия образцово 44 000 своих сотрудников, или более четверти всего штата, сообщает Dow Jones со ссылкой на The Wall Street Journal.
Представитель компании подтвердил масштаб предложения, о каком ранее писала WSJ.
Усилия по сокращению штата в крупнейшем в США операторе беспроводной связи по числу подписчиков потребованы необходимостью снизить расходы на 10 млрд долларов и перебежать на сеть более быстрой связи 5G.
Выходные пособия предоставят Verizon «возможность повысить эффективность размера и масштаба нашей команды и помогут ускорить создание инновационной операционной модели для нашего грядущего», указал генеральный директор Ханс Вестберг в письме, разосланном на прошедшей неделе сотрудникам и оказавшемся в распоряжении WSJ.
Сотрудникам, имеющим право на получение выходных пособий, была предложена 3-недельная оплата за любой год, который они проработали в компании. Общее число оплачиваемых недель составляет 60.
В день объявления о выходных пособиях Verizon также уведомила немало сотрудников отдела информационных технологий о том, что они будут переведены в индийский аутсорсинговый гигант Infosys Ltd.. Это делается в рамках аутсорсингового договоренности стоимостью в 700 млн долларов.
Пул сотрудников, которые либо получили предложение о выходных пособиях, либо будут перемещены в Infosys, достигает примерно 30% от 153 100 сотрудников, какие числились в штате Verizon в конце июня.
«В стратегическом плане мы намерены инвестировать вяще в преобразование бизнеса, а не в управление им», — говорится в материалах, прикасающихся аутсорсингового соглашения.
По его условиям Verizon переведет в Infosys возле 2500 сотрудников, работающих в США и за рубежом. У них нет права на получение выходных пособий, и они не получат бонус за 2018 год, если не зачислят предложенное им место в Infosys.
Среди давно работающих в Verizon сотрудников, каким был предложен перевод в Infosys вместо выходных пособий, «отмечается недовольство», сообщает Джерри Райзи. Он проработал в Verizon более 38 лет и сейчас является старшим менеджером в ИТ-отделе.
