МОСКВА, 29 мая — ПРАЙМ, Наталья Карнова. Предложенная Минтруда идея запретить увольнение работников на этап пандемии станет благом для тех, кого не выкинут на улицу, а также для статистики по безработице. Вместе с тем, она негативно отразится на бизнесе, какому придется сокращать зарплаты и увольнять сотрудников по собственному желанию, либо банкротиться, считают опрошенные «Прайм» эксперты.
По этим РБК, Минтруд разработал проект постановления правительства, регламентирующий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный пролетарий день в условиях пандемии.
Документ, уже одобренный Госдумой в трех чтениях, предлагает в течение 2020 года одарить правительство правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции. В частности, предлагается запретить увольнять или отправлять сотрудника в несложный по инициативе работодателя. Сделать это можно будетт только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, если двухмесячный срок уведомления работника исходит в период их действия. Однако принимать решение о сокращении штата во время карантина не возбраняется.
При этом срок уведомления работника об изменении по инициативе работодателя условий трудового соглашения и режима работы предложено сократить с двух месяцев до двух недель. Разрешенный срок перевода сотрудника без его согласия на не показанную в трудовом договоре работу у того же работодателя, напротив предлагается увеличить с одного месяца до трех. Уведомлять работников о новоиспеченных графиках сменной работы Минтруд считает возможным не позднее чем за семь календарных дней.
СТАТИСТИКА СТАНЕТ ЛУЧШЕ
Эксперты указывают, что на поле ожидающегося роста безработицы идея выглядит весьма оптимистично с точки зрения работников. Официально доля безработных в апреле возросла до 5,8%, но реальные цифры с учетом “отложенных” увольнений могут оказаться гораздо выше. По данным исследования Boston Consulting Group (BCG), число безработных в России в итоге последствий распространения нового коронавируса может вырасти до 15%, а при благоприятном сценарии оно составит 6-7%.
Традиционно увольнение воспринимается россиянами как нечто невообразимо ужасное, вследствие чего руководители все-таки стараются всеми силами сохранить штат путем снижения ставки или неоплаченных отпусков, рассуждает директор Академии управления финансами и инвестициями Арсений Дадашев.
С точки зрения поддержания социальной стабильности в обществе и улучшения статистики по безработице это обелённый шаг. Однако, по его словам, «сокращение персонала — адекватная реакция компаний на ухудшение экономических условий, когда у руководителей встает выбор: пойти ко дну всем составом или сократить часть работников и обеспечить заработком оставшуюся часть». Поэтому отказ от увольнений далеко не всегда хорошо сказывается на бизнесе.
НЕГАТИВ ДЛЯ БИЗНЕСА
Предложенные Минтруда новации очутятся для него еще более спорными, уверены эксперты. По мнению партнера юридического бюро «Падва и Эпштейн» Павла Герасимова, запрещение на увольнение и отправку в простой выглядят невзвешенными.
«Это опять перекладывание на бизнес экономических проблем и однозначно приведет к еще вящему росту банкротств. Понятно, что хотят поддержать работающее население, но нельзя это делать за счет других, бизнесу сейчас тоже сложно, причем это прикасается не только пострадавших отраслей», — говорит он.
Отрасли, которые не признаны пострадавшими, естественно, тоже пострадали и размышляют, как выжить, а такой инициативой им еще и добавляют расходов и проблем, чтоб крен усилился. Значит, бизнесу придется разрезать зарплаты, вынуждать сотрудников увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, банкротиться, рассуждает эксперт.
После возобновления труды финансовое положение фирм должно ухудшиться, так как им вновь придется тратить деньги на зарплаты, ЖКХ, аренду и прочие непременные платежи, согласен Дадашев. Таким образом, попытки правительства переложить ответственность за судьбы граждан на их работодателей лишь отсрочат возникновение проблем.
«Учитывая массовые сокращение доходов, процесс восстановления бизнес-активности может завершиться лишь к крышке следующего года. С марта по апрель россияне сняли около 1 трлн рублей с банковских счетов, большая доля которых будет потрачена на текущее потребление. В условиях, когда сбережения тают, а доходы остаются ниже привычных степеней, стоит ожидать снижения потребительской активности, из-за чего банкротства юрлиц могут продолжиться и после упразднения карантина», — рассуждает он.
СЛИШКОМ МНОГО ПОПУЛИЗМА
По его мнению, в таких условиях правительство вряд ли решится на принятие этого законопроекта. Чиновники сейчас хотят выслужиться и выдвигают разные популистские инициативы, но профильные ведомства должны соображать весь возможный негативный эффект подобных идей.
Буквально на днях в правительстве предложили ввести новый сбор с зарплат, наименованный «страхование от безработицы», так что подобных проектов появляется довольно много, но далеко не все из них стоит воспринимать серьезно.
В первую очередность государству следует сейчас максимально ослабить давление на бизнес и поддержать потребительскую активность граждан, в том числе сквозь прямые выплаты или налоговые льготы, резюмируют эксперты.
