Названы лидеры в рейтинге регионов России по уровню зарплат в провинции

МОСКВА, 27 мар — ПРАЙМ. Зарплаты в небольших и средних городах России примерно на четверть ниже, чем в крупных населенных пунктах, при этом самые высокие показатели взаимоотношения зарплаты к стоимости набора продуктов и услуг в провинции снова отмечены в ЯНАО и НАО, а самые низкие – в Чечне и Кабардино-Балкарии, указывает исследование РИА Новости. 

ПОЗИТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РЫНКА

Согласно изысканию, в 2022 году экономические условия в России были сложными, однако для рынка труда год выдался скорее позитивным. В минувшем году наблюдался заметный рост зарплат и снижение безработицы. По официальной статистике Росстата, номинальная средняя зарплата возросла в 2022 году на 12,1% (против роста на 11,5% и 7,3% 2021 в 2020 годах соответственно). В денежном выражении посредственная за год зарплата (с учетом выплаты НДФЛ) превысила 55 тысяч рублей в месяц. В российских реалиях ситуация с зарплатами мощно отличается как в отраслевом разрезе, так и в региональном, отмечают эксперты. При этом даже внутри регионов сильно разнится ситуация от одного заселенного пункта к другому. Как показало исследование РИА Новости, в небольших и малых населенных пунктах средняя зарплата меньше, чем в крупных городах этого же региона, в посредственном на 24%.

Для определения количественных различий между зарплатами в крупных городах и в провинции эксперты РИА Новости провели пятое каждогоднее исследование по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах России и составили рейтинг. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге было использовано касательство средней зарплаты в провинции (средние и малые населенные пункты регионов) к региональной стоимости фиксированного набора товаров и услуг.

КАК Находили РЕЙТИНГ

Средние зарплаты в малых и средних населенных пунктах рассчитаны для каждого региона отдельно за вычетом крупнейших городов (с народонаселением более 200 тысяч человек или с более чем 50 тысяч работающих в крупных и средних предприятиях) и региональных столиц. 

Средние зарплаты определены на основе муниципальной и региональной статистики по крупным и средним предприятиям за 2022 год с учётом выплаты НДФЛ. Стоимость фиксированного комплекта товаров и услуг рассчитана в среднем за 12 месяцев 2022 года. Регионы ранжировались по отношению средней зарплаты в небольших и средних городах к стоимости фиксированного набора товаров и услуг. В рейтинг не вошли Москва, Санкт-Петербург и Севастополь, имеющие статус федеральных городов.

ТРОЙКА ЛИДЕРОВ Старая

Лидерами по высокому уровню средних зарплат в малых и средних населенных пунктах стали северные и дальневосточные регионы, в каких развита добыча полезных ископаемых вахтовым методом, отмечают эксперты. Лидер рейтинга, Ямало-Ненецкий автономный округ, характеризуется тем, что посредственная зарплата в провинции данного региона в 4,9 раза больше стоимости фиксированного набора товаров и услуг. При этом посредственная чистая зарплата здесь составила 116 тысяч рублей в месяц, то есть в 2,4 раза больше среднероссийского степени в малых и средних городах. 

Вторую строчку занял Ненецкий автономный округ, с итогом 4,4 стандартного набора на среднюю зарплату и абсолютным значением 105 тысяч рублей в месяц. На третьей позиции разместилась Магаданская область с результатом 4,3 стандартного набора на среднюю зарплату и абсолютным значением 117 тысяч рублей, четвертым сделался Ханты-Мансийский автономный округ с результатом 4 и абсолютным значением 89,6 тысячи рублей.

Чукотский автономный округ с итогом 3,8 стандартного потребительского набора на среднюю зарплату и абсолютным значением 122 тысячи рублей занял пятую строчку рейтинга. Эксперты помечают, что в первой пятерке состав почти не поменялся за год, лишь Чукотка заменила на пятой строчке Сахалинскую область.

Итоги исследования показывают, что лидерами рейтинга стали регионы с хорошо развитой добывающей промышленностью. В этих субъектах РФ немало людей заняты в добывающих отраслях, и их труд высоко оплачивается. При этом добыча зачастую осуществляется приезжающими работниками в отдаленных от крупных городов пунктах, что и определяет высокие зарплаты в провинции в подобных регионах, объясняют эксперты. 

Первоначальный регион, который не специализируется на добыче полезных ископаемых и при этом характеризуется высокими зарплатами в некрупных городах, – Амурская район (восьмое место с результатом 3,4 стандартного набора). В этом регионе продолжают вестись крупнейшие стройки края: космодром Восточный, Амурский газохимический комплекс и Амурский газоперерабатывающий завод.

В первую десятку субъектов РФ с высоким зарплатами в провинции также взошли: Республика Саха (Якутия), Сахалинская, Иркутская и Мурманская области.

Как показало исследование, в целом по стране медианное смысл соотношения средней зарплаты в провинции и стоимости фиксированного набора товаров и услуг находится по итогам 2022 года на степени 2,2 (на 0,1 процентного пункта больше, чем годом ранее). В нижней части таблицы отношение средней зарплаты в небольших и средних населенных пунктах к стоимости фиксированного набора товаров и услуг находится на уровне 1,3-1,7. В цельном у семи регионов России это соотношение в 2022 году составило менее 1,7. Нижнюю часть рейтинга воображают преимущественно республики Северного Кавказа.

Наиболее высокая зарплата в малых и средних городах отмечена в Чукотском АО, где за вычетом НДФЛ она составила 122 тысячи рублей. Дальше следуют Магаданская область, Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа.

Согласно исследованию, рост зарплаты в провинции в 2022 году наблюдался во всех регионах. Медианное смысл прироста составило +14,5%, что намного больше, чем в 2021 году (+9,6%). Кроме того, в 2022 году в провинции зарплаты вырастали заметно быстрее, чем в крупных городах (около 12%). Таким образом, в малых и средних населенных пунктах зарплаты немножко «догнали» уровень оплаты труда мегаполисов.

В части динамики отдельных регионов наиболее существенный рост зарплаты в небольших и средних населенных пунктах произошел в Кемеровской области, где за год она в номинальном выражении выросла на 22%. Кроме того, большенный рост провинциальных зарплат отмечается в Забайкальском крае (19,2%), в Мурманской области (18,6%), в Краснодарском крае (18,4%), в Республике Адыгея (18,3%) и Татарстане (18%).

Разворошив В ЗАРПЛАТАХ

Результаты исследования свидетельствуют, что зарплаты в крупных городах почти всегда выше, чем в провинции. Лишь в трех регионах России оплата труда наёмных работников в небольших и средних населенных пунктах оказалась выше, чем в крупных городах и столицах регионов. В тройке таких регионов — Ненецкий автономный округ, Амурская район и Республика Коми. 

Как поясняют эксперты, в НАО и в Коми это связано с сырьевым нравом экономики регионов, и «экономические центры» тут располагаются в небольших населенных пунктах, где ведется добыча полезных ископаемых. Амурская район выделяется на общем фоне из-за нескольких крупных строек, предполагают эксперты.

В целом почти в половине регионов зарплаты в небольших и средних населенных пунктах более чем на 30% меньше, чем в региональных столицах и крупнейших городах. Это существенная разница, но, если рассматривать межрегиональные отличия, она не такая уж большая. Средние зарплаты между регионами могут отличаться еще сильнее – более чем в четыре раза.

Сообразно текущему исследованию, самый большой разрыв между зарплатами в провинции и крупных городах — в Ингушетии, где жители небольших населенных пунктов зарабатывают почти в два раза меньше, чем в крупных городах. В Республике Башкортостан, в Пермском и Приморском кромках, в Республике Дагестан, в Краснодарском крае и в Красноярском краях, в Омской области и Чеченской Республике разрыв составляет немало 35%.