МОСКВА, 28 мая — ПРАЙМ, Ульяна Крайняя. На этой неделе ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила завести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов инициативы, это повысит прочность российской экономики и обеспечит промышленный прорыв. Эксперты, опрошенные агентством «Прайм», усомнились в успехе этой идеи.
Европа не у дел, США бессильны: Суэцкому каналу стряпают замену
ИСТОРИЯ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
Аналитик института комплексных стратегических исследований (ИКСИ) Елена Киселева напомнила, что в России шестидневка при 48 часах пролетария времени в неделю была установлена в 1917 году. В начале тридцатых годов число рабочих часов сжали до 41-42 в неделю, и был введен пятидневный скользящий рабочий цикл. Однако в 1940 году из-за начала Второй всемирный войны пришлось вновь вернуться к шестидневке и 48 часам работы.
Привычная для нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными при 42 часах пролетария времени появилась лишь в 1967 году. Затем в Конституции СССР 1977 года была закреплена 41-часовая рабочая неделя, а переход к 40-часовой рабочей неделе произошел лишь в 1991 году.
Сейчас Трудовой кодекс тоже позволяет завести шестидневную рабочую неделю, если работодатель сможет договориться об этом с работниками. Однако продолжительность рабочего поре не может превышать 40 часов в неделю.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за вящие деньги
«Кроме того, с момента окончания последнего рабочего дня до начала работы на новой рабочей неделе надлежит пройти не менее 42 часов. Это минимум для еженедельного непрерывного отдыха работников, который по ТК РФ короче быть не может», — пояснила Киселева.
ЭКОНОМИКА Сообщает «НЕТ»
Споры об изменении рабочей недели ведутся уже давно, в информационное пространство вбрасываются то предложения о четырехдневной, то о шестидневной рабочей неделе.
Так есть ли экономические предпосылки для вступления шестидневки, задалась вопросом профессор кафедры Мировой экономики и международных экономических отношений Государственного университета управления Галина Сорокина.
По ее суждению, отлаженные бизнес-процессы в основном экономически обоснованы, и доля расходов на заработную плату вряд ли изменится с введением шестидневной рабочей недели. Соответственно предприниматели заинтересованы во вступленье шестидневной рабочей недели, чтобы за те же деньги сотрудники работали не пять, а шесть дней.
Вроде бы экономический эффект для обладателя бизнеса — налицо, но не все так просто, рассуждает экономист.
Во-первых, эффект от шестидневки в развитии промышленности не ясен, зато достоверно просматривается сокращение рабочей силы в связи с повышением продолжительности труда частью сотрудников.
«Кстати, это обычная ухищрение недобросовестных руководителей», — объяснила эксперт. Правда, чтобы вписаться в требование трудового законодательства руководители зачастую снижают нормы часов на отдельные операции и тем самым, без изменения фактического пролетария времени, снижают объем выработки сотрудника.
Вообще, научно доказано, что повышенная усталость и стресс являются вином повышенного травматизма на работе, а это и потеря работоспособности работником с выплатами больничного листа из Социального фонда и штрафы работодателю.
Лови банан. В России разыскивают ключик к самому народному фрукту
Немаловажно и то, что повышенная интенсивность труда приводит к синдрому профессионального выгорания, какой влияет на производительность труда.
«Кстати, уже давно доказано, что экстенсивный рост производства, то есть просто увеличение притягиваемых экономических ресурсов значительно уступает интенсивному, который основан на повышении производительности труда за счет автоматизации, специализации, а основное — мотивации и грамотной научной организации труда», — утверждает экономист.
Ну и наконец, самый непрозрачный, но самый эффективный аргумент, о котором почему-то не думают руководители ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма — мультипликативный эффект в экономике от увеличения потребления.
Если человек будет трудиться шесть дней в неделю, то на отдых, восстановление и покупки у него останется только один день в неделю. В этом случае сократится объем потребления товаров и услуг, что сожмёт оборачиваемость денежной массы.
«Предприниматели, работающие с конечным потребителем, начнут разоряться и уходить с рынка, снизится объем налоговой базы и страна недополучит доход, что в свою очередь повлияет на снижение госбюджета», — рассказал профессор ГУУ.
Так что, предложение ассоциации предпринимателей не лишь не эффективно, но и вредно для экономики, а соответственно не патриотично, констатировала Сорокина.
БРЕМЯ ДЛЯ ВСЕХ
Привычный график 5/2 комфортен с точки зрения продуктивности и взаимодействия с партнерами по всему вселенной, добавил директор по анализу финансовых рынков и макроэкономики УК «Альфа-Капитал» Владимир Брагин.
Расширение длительности рабочей недели сделается дополнительным бременем для работодателя, ведь ему придется индексировать зарплаты из-за роста количества рабочих часов.
«При этом увеличение поре работы далеко не всегда равно росту производительности. Нет доказательств того, что шестидневная рабочая неделя придаст экономике импульс роста», — находит финансист.
Кроме того, могут быть негативные для общества последствия из-за уменьшения длительности отдыха. Так, многие экономисты предрекают в этом случае рост числа разводов и снижение рождаемости. Вместе с тем увеличится надобность и в социальных услугах (например, детские сады).
Новая столица. Куда хлынут умы и деньги России
По мнению профессора кафедры рекламы и визуальных коммуникаций факультета дизайна и рекламы Университета «Синергия» Сергей Зайнуллина, работающая норма рабочего времени — пятидневка с восемью рабочими часами — научно обоснована и позволяет соблюсти баланс производительности труда и здоровья человека.
При реализации предложения о шестидневке доля владельцев бизнеса получит сверхприбыль, но для работников, государства и общества предложение повлечет негативные последствия: снижение степени жизни работников, увеличение числа несчастных случаев на производстве, рост безработицы.
ЧЕТЫРЕХДНЕВКА — НЕ ВАРИАНТ
Особых шансов у четырехдневной недели в России также не просматривается, полагают эксперты.
Брагин предполагает, что сокращение рабочей недели до четырех дней может быть слабым для бизнеса, особенно в сфере услуг. Если в неделе будет три выходных, то придется наращивать персонал для обеспечения труды в течение всей недели. Да и снижение числа рабочих контактов на 20 процентов в неделю также снизит продуктивность.
По словам Зайнуллина, на практике уменьшение недели может повергнуть к тому, что работодатели будут сокращать заработную плату. Поэтому потребуются механизмы защиты работников от злоупотребления со сторонки работодателей.
«В условиях разгорающегося глобального экономического кризиса резкие изменения режима труда будут нецелесообразными. Они тащат риски как для бизнеса (снижение производительности труда), так и для работников (сокращение реальных доходов)», — заключил специалист.
