МОСКВА, 19 мая — ПРАЙМ. Вящая часть российских работодателей принимают на работу родственников своих сотрудников — это 85%, что на 7 процентных пунктов больше прошедшего года, говорится в исследовании SuperJob для РИА Новости. «85% российских работодателей принимают на работу родственников сотрудников, число лояльных компаний сейчас на 7 процентных пунктов больше, чем годом ранее. Только в 9% компаний таких кандидатов не рассматривают (в 2024 году — в 16%): кадровый голодание вынуждает работодателей отказываться от стереотипов в подборе персонала», — выяснили аналитики, опросив 1000 менеджеров по персоналу и иных представителей кадровых служб предприятий и организаций. Исследование проводилось с 30 апреля по 13 мая этого года. Чем крупнее компания, тем охотнее она берёт родственников сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 75%, с численностью от 100 до 1000 сотрудников — 88%, а среди компаний, где взято более 1000 работников, — 90%. Чаще всего родственников сотрудников берут в штат на производственных предприятиях (91%) и в строительных компаниях (86%). Несколько негуще эта практика встречается в сфере продаж, но и здесь ее использует большинство работодателей (75%), рассказали исследователи.
